MASTER ERGONOMIE
| Accueil | Formation | Insertion | Avantages | Inscription | Liens utiles | Contact et Accès |
|---|
Les débouchés
-
Ergonome
-
Consultant Ergonome, Ergonome-chercheur
-
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
-
UX designer, Interaction designer, UX project manager, Concepteur multimédia...
-
Ingénieur méthode, Ingénieur sûreté, qualité et sécurité du travail...
-
Manager innovation centrée humain
-
Assistant ressources humaines
Les partenaires
Les stages
Durant 5 à 6 mois, l’étudiant stagiaire en ergonomie est inséré dans une équipe de travail, auprès de laquelle il a une fonction d’assistance. Il est suivi régulièrement par un tuteur qui est le garant de la qualité du travail qui lui est confié. Le stagiaire doit pouvoir apporter une collaboration efficace aux tâches opérationnelles qui lui sont confiées par l’entreprise. Sa participation à un projet et à la vie de l’entreprise doit cependant lui permettre de concilier son travail avec des temps d’analyse, d’observation et de rédaction nécessaires à la réalisation d’un rapport de stage. Lors de la soutenance du mémoire de fin d’étude, le tuteur du stagiaire évalue le travail du stagiaire. Durant toute la période de stage, l'étudiant est tenu de participer activement à la vie de l'entreprise. Afin d'assurer un suivi de stage, un séminaire de 3 jours est organisé mi-mai pour assurer la formation méthodologique à partir des données de terrain. Une convention de stage avec l'Université précise les modalités administratives d'insertion du stagiaire dans l'entreprise. Elle est signée conjointement, en triple exemplaires. Une charte des stages précise les droits et les devoirs des trois partenaires : stagiaire, université et organisme d'accueil.
Le parrainage
Chaque nouvelle promotion du Master Ergonomie est parrainée par un décideur, une personnalité dirigeante d’une entreprise, d’une administration ou d’un organisme qui relève de l’ergonomie. Le parrainage vise à tisser des liens entre le monde professionnel et le monde universitaire et favorise l'insertion professionnelle des étudiants. Le parrain aide les étudiants à structurer leur démarche de recherche de stage et d'emploi. Ainsi, au fil des années se crée tout un réseau de relations entre les étudiants, les anciens étudiants et des responsables d'entreprise.
Statistiques
Les données sur le devenir des diplômés de l'université de Lorraine sont disponibles sur : http://www.insertion.univ-lorraine.fr/
