Master Ergonomie, parcours Santé, Sécurité et Travail (SST)

Offrir des débouchés passionnants, en SST.

Les métiers visés se trouvent dans les secteurs de la santé au travail, des conditions de travail, de l’hygiène et la sécurité, des méthodes et organisation de la production, du handicap et du vieillissement, de la conception de l’environnement, de l’inclusion des personnes dans les situations de travail et de vie. Dans ces secteurs, les postes visés concernent l’aménagement des situations de travail et de vie sociale en tenant compte des caractéristiques humaines et organisationnelles afin de garantir un haut niveau de confort et de performances humaines et de prévenir les risques et nuisances liés à l’activité:

• Ergonome généraliste : Étudie les interactions entre les individus, les outils et les environnements de travail pour améliorer la conception des postes de travail et réduire les risques et la fatigue, tout en veillant à développer le bien-être et la performance.
• Ergonome intervenant en santé et sécurité au travail : Responsable de l’aménagement des lieux de travail pour identifier les risques potentiels, assurer la conformité aux normes de sécurité et recommander des mesures correctives.
• Ergonome spécialiste en aménagement des espaces de travail : Concevoir et aménager les espaces de bureau ou les lieux de travail physiques pour maximiser le confort, la productivité et la santé des employés
• Conseiller en prévention des risques professionnels : Analyse les situations de travail, évalue les risques pour la santé et la sécurité, et propose des mesures préventives pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Chercheur en ergonomie des situations : Effectue des études approfondies sur le comportement des utilisateurs, recueille des données et analyse les habitudes pour améliorer les situations d’activités et d’usage.
• Ergonome hygiéniste industriel : Évalue et contrôle les risques liés à l’exposition aux substances chimiques, biologiques ou physiques dans l’environnement professionnel, et recommande des mesures pour minimiser ces risques.
• Ergonome gestionnaire de la santé et sécurité au travail : Met en place et supervise les politiques et les programmes visant à assurer la conformité aux normes de sécurité, à former le personnel et à promouvoir la culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
• Ingénieur en ergonomie : Applique les principes de l’ergonomie dans la conception des équipements, des outils et des processus de travail pour améliorer l’efficacité, la sécurité et le confort des travailleurs.
• Consultant en ergonomie : Aide à concevoir des postes de travail ergonomiques pour prévenir les blessures et les troubles liés au travail répétitif, en prenant en compte les aspects physiques et psychologiques du travail.
• Ergonome formateur en santé et sécurité au travail : Dispense des formations aux employés sur les bonnes pratiques de sécurité, les procédures d’urgence et les mesures de prévention des risques professionnels.
• Ergonome du handicap et de l’inclusion. Aide à la réadaptation des travailleurs suite à des accidents ou des troubles physiques ou mentaux, en recommandant des adaptations du poste de travail pour favoriser le retour au travail.
• Ingénieur socio-technique. Se concentre sur la compréhension et la conception de systèmes complexes impliquant à la fois des composants techniques et des aspects sociaux, humains ou organisationnels.

Ces métiers de l’ergonomie varient en fonction des responsabilités, des compétences requises et des domaines d’expertise, mais ils convergent tous vers un objectif commun : améliorer les situations de travail et de vie sociale en agissant sur la santé et le bien-être des travailleurs et la performance des environnements professionnels. Ces métiers sont essentiels pour créer des environnements de travail sûrs, sains et conformes aux réglementations en vigueur, tout en veillant à la protection, au bien-être des travailleurs, au développement de la santé au travail et à la performance globale des entreprises.

Accomplir deux stages professionnels

Une expérimentation professionnelle de près de 1000 heures de stages en deux années :

• Une mission de sensibilisation de 6 semaines (200 heures, 7 semaines) en Master 1 : découverte d’un secteur d’activité, d’une entreprise, son fonctionnement, son environnement. Réalisation d’une note de stage.
• Une mission opérationnelle de 6 mois (800 heures, 20 à 24 semaines) en Master 2 : expérimentation d’une ou plusieurs fonctions de l’ergonomie en organisation. Réalisation et soutenance d’un mémoire de stage professionnel.
• Une année de césure (possible et non obligatoire) : deux missions de six mois en entreprise ou en association ou à un semestre supplémentaire à l’étranger.

L’étudiant stagiaire en ergonomie est inséré dans une équipe de travail, auprès de laquelle il a une fonction d’assistance. Il est suivi régulièrement par un tuteur qui est le garant de la qualité du travail qui lui est confié. Le stagiaire doit pouvoir apporter une collaboration efficace aux tâches opérationnelles qui lui sont confiées par l’entreprise. Sa participation à un projet et à la vie de l’entreprise doit cependant lui permettre de concilier son travail avec des temps d’analyse, d’observation et de rédaction nécessaires à la réalisation d’un rapport de stage. Lors de la soutenance du mémoire de fin d’étude, le tuteur du stagiaire évalue le travail du stagiaire. Durant toute la période de stage, l’étudiant est tenu de participer activement à la vie de l’entreprise. Afin d’assurer un suivi de stage, deux séminaires de 3 jours sont organisés début mai et fin juin pour assurer la formation méthodologique à partir des données de terrain.

Une convention de stage avec l’Université précise les modalités administratives d’insertion du stagiaire dans l’entreprise. Elle est signée conjointement, en triple exemplaires. Une charte des stages précise les droits et les devoirs des trois partenaires : stagiaire, université et organisme d’accueil.

Travailler dans un monde multiculturel

L’étudiant du master d’Ergonomie est préparé à travailler et à diriger des équipes dans un monde globalisé, en développant ses compétences humaines et culturelles :

• Fort encouragement à réaliser un semestre à l’étranger dans une université partenaire. Accords d’échanges d’étudiants avec : Université d’Ulm (Allemagne), Université de Liège, Laboratoire d’Ergonomie Cognitive et d’Intervention au Travail (Belgique), Université de Montréal (HEC & Polytechnique, renouvellement en cour, Canada), Université Laval, Québec. Département des relations industrielles (Canada), Université du Québec à Montréal. Faculté des Sciences (Canada), Université Rosario, Laboratoire Ergomotion, Bogota, (Colombie), Université de Trondheim, NTNU, Département Design Product (Norvège).
• Cours communs en immersif avec les étudiants de Design à distance avec la Faculté d’Aménagement de l’Université de Montréal, grâce à la technologie Hyve3D.
• Maitrise de l’anglais.
• Possibilités d’une immersion à l’étranger facilitée par l’existence de stages professionnels frontaliers (Luxembourg, Belgique, Allemagne, Suisse…).

Acquérir une reconnaissance professionnelle: la certification « EJC »

Le Master Ergonomie bénéficie de la certification « Ergonomes Juniors Certifiés », qui est une reconnaissance de son exigence de qualité par les associations des métiers de l’ergonomie (voir http://www.artee.com , ARTEE, CE2, ADECAPE, SELF, RJCE, CINOV ergonomie, GEDER et AFFIST). Il respecte les critères du Titre d’Ergonome Européen (CREE/ARTEE), et les recommandations formulées par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie (CE2). Ce master permet ensuite d’accéder au titre d’Ergonome Européen délivré par ARTEE (Association pour la Reconnaissance du Titre d’Ergonome Européen) et le CREE (Centre for Registration of European Ergonomists) en accord avec la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française). Pour cette raison, le parcours est construit à partir des critères définis avec et par les organisations professionnelles d’ergonomie (HETPEP, “Harmonising European Training Programmes for the Ergonomics Profession”, IEA « International Ergonomics Association » et sur les recommandations du SNCE (Syndicat National des Cabinet d’Ergonomie, Cinov ergonomie).

Être épaulé par un laboratoire de recherche

Notre master est adossé au laboratoire PErSEUs qui est entièrement consacré la recherche en Psychologie Ergonomique et Sociale pour l’Expérience Utilisateurs. La recherche en ergonomie est notre passion, avec de plusieurs plateformes technologiques (Noldus, TEA, Hyve3D, Tobii) :

• laboratoire d’utilisabilité,
• oculométrie,
• analyse du travail et des usages,
• lunettes de capture des comportements visuels,
• enregistrements électrophysiologiques,
• analyse des activités,
• espace immersif d’idéation,
• maquettage,
• analyse automatisée des verbalisations,
• analyse quantitative, observations…