Objectifs M2 PITS

 

La spécialité « Psychologie de l’intervention : travail et vie sociale » a pour objectif essentiel de former les étudiants à de nouveaux profils de compétences dans le domaine de la psychologie, découlant des modifications technologiques, des changements organisationnels, des perturbations sociales et des mutations économiques.

Ce Master accueille donc prioritairement des candidats ayant bénéficié d'un cursus en psychologie du travail et/ou ergonomie. Mais ce Master accueille également tous les ans des candidats ayant une solide expérience professionnelle dans le domaine mais qui n'ont pas nécessairement suivi le cursus universitaire.

Ce Master a donc pour principaux objectifs de former des professionnels capables d'intervenir dans les trois champs suivants :

1. ANALYSE et DIAGNOSTIC
- des activités humaines en situation de travail
- des conditions de travail quel que soit le secteur d'activité considéré
- des changements organisationnels liés à des restructurations ou à des modifications structurelles et/ou fonctionnelles

2. FORMATION et INFORMATION
- dans le domaine du recrutement et des conditions de travail (qualité de vie au travail, bien-être au travail, AT-MP, ...)
- dans l'accompagnement des individus et des organisations (GPEC, départ à la retraite, gestion des ressources humaines, sensibilisation et prévention, gestion du stress, prévention et gestion des conflits, ...)

3. PRECONISATIONS, RECOMMANDATIONS et ACCOMPAGNEMENT
- dans les parcours professionnels et de vie des individus (définition des projets, accompagnements des projets, évaluation et bilans de compétences, ...)
- dans les modifications structurelles et fonctionnelles (aménagement du temps de travail, ...)

 

Compétences